私たちについて
About us![私たちについて](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/c9c9623a-a6cb-477b-89e5-2e60a2e0e143.jpeg)
![ジェイ・ティについて](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/07d04f0f-3d41-4bdb-a914-5a3dd5961042.png)
ジェイ・ティについて
ジェイ・ティは先進のテクノロジーを駆使した独自の企画力・開発力で、 ものづくりを行うエレクトロニクス企業です。
遊技機事業を柱に、監視カメラ事業、LED事業を展開。
企画力・開発力・人材力を確固たる基盤とし、新しい価値の創造に挑み続けています。
遊技機事業を柱に、監視カメラ事業、LED事業を展開。
企画力・開発力・人材力を確固たる基盤とし、新しい価値の創造に挑み続けています。
![代表より](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/50960ab0-f16d-4f0e-87e4-5f4dce09a636.png)
代表より
企業資産とは、ヒト、モノ、カネ、そして最近は時間と情報も資産と言われています。
その中でも特に大切なものは「ヒト」。
製品も資金も、そのままではそれらはただの「モノ」であり「カネ」です。
それらを「ヒト」が的確にコントロールすることではじめて利益を生み出します。
ですから企業を成長させるには「優れたヒト」が必要です。
ジェイ・ティのいう「優れたヒト」とはテクニカルな才能以上に「人間力」を持った「ヒト」であると考えます。
「人間力」とは知的能力や対人関係力、自己制御力をバランスよく合わせ持つ力のこと。
ジェイ・ティを更に成長させるために。
我々は高い「人間力」を持った人材を求めています。
その中でも特に大切なものは「ヒト」。
製品も資金も、そのままではそれらはただの「モノ」であり「カネ」です。
それらを「ヒト」が的確にコントロールすることではじめて利益を生み出します。
ですから企業を成長させるには「優れたヒト」が必要です。
ジェイ・ティのいう「優れたヒト」とはテクニカルな才能以上に「人間力」を持った「ヒト」であると考えます。
「人間力」とは知的能力や対人関係力、自己制御力をバランスよく合わせ持つ力のこと。
ジェイ・ティを更に成長させるために。
我々は高い「人間力」を持った人材を求めています。
![社会貢献活動](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/b1eb98dc-cd78-41f1-a42b-6259263938b0.png)
社会貢献活動
社会貢献活動の一つとして、月曜の朝に近隣地域のボランティア清掃を行っています。
過去には道路の美化・清掃など顕著な功績があった団体に贈られる「道路愛護功績者名古屋市長表彰」と「道路愛護功績者国土交通大臣表彰」をそれぞれ頂いています。
過去には道路の美化・清掃など顕著な功績があった団体に贈られる「道路愛護功績者名古屋市長表彰」と「道路愛護功績者国土交通大臣表彰」をそれぞれ頂いています。
![交通事故撲滅100日運動](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/54839b1e-521e-45d6-915d-555e892a2f12.png)
交通事故撲滅100日運動
本社のある愛知県は、交通事故死亡者数全国ワースト1。
ジェイ・ティは、2019年に愛知県千種警察署の安全運転管理モデル事業所委嘱を受け、100日間無事故無違反を掲げ、啓蒙活動や旗振り活動などを行いました。
社員一人一人が気を引き締めて、安全運転を心がけています。
ジェイ・ティは、2019年に愛知県千種警察署の安全運転管理モデル事業所委嘱を受け、100日間無事故無違反を掲げ、啓蒙活動や旗振り活動などを行いました。
社員一人一人が気を引き締めて、安全運転を心がけています。
![健康推進活動](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/365/5d0cb403-b670-4d31-b0d3-c7330c810afe.png)
健康推進活動
2018年からは「健康推進プロジェクト」として、
『低糖質の弁当を食べながら食について学ぶ』
『職場でできるストレッチ』
など誰にでもわかりやすく、興味を持ちやすいテーマで定期的に社内セミナーを実施しています。
夏は熱中症予防のための塩タブレット、冬は感染症予防マスクを配布したり、
給茶機の中身を季節ごとに変更するなど、社員の健康に配慮した取り組みを行っています。
『低糖質の弁当を食べながら食について学ぶ』
『職場でできるストレッチ』
など誰にでもわかりやすく、興味を持ちやすいテーマで定期的に社内セミナーを実施しています。
夏は熱中症予防のための塩タブレット、冬は感染症予防マスクを配布したり、
給茶機の中身を季節ごとに変更するなど、社員の健康に配慮した取り組みを行っています。