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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化

社員の笑顔のために

ジェイ・ティは遊技機事業を柱に、監視カメラ事業、LED事業などを展開。
独自の規格・開発・製造力で「ものづくり」を行うエレクトロニクス企業です。

高いパフォーマンスは、社員が笑顔で働ける環境があってこそ。
人は財産=「人財」という考え方を大事にしています。
大型連休は8連休以上!

大型連休は8連休以上!

年間休日は125日、土日祝日休み、年末年始やGW、お盆休みの連休は毎回まとまって8~9日以上。
常に新しく面白いものを生み出し続けるためには、社員一人一人のパフォーマンスが大切。
そのためにしっかり休んでしっかり働くというメリハリを大事にしています。
ノー残業デーが週に2回!

ノー残業デーが週に2回!

ワークライフバランスの向上のため、毎週火曜日と木曜日にノー残業デーを設定しています。
家族や友人とのプライベートな時間を大事にできる、
決められた時間の中で仕事を行うことで業務効率が上がるなど、
様々なメリットがあります。
休憩時間が1日4回!

休憩時間が1日4回!

お昼休憩とは別に、3回の10分休憩があります。
長時間のめり込んでしまうと、良いアイデアは生まれません。
コーヒーを飲んだり談笑したり、意識的にリフレッシュできるよう促します。
お茶やコーヒーが無料!

お茶やコーヒーが無料!

ジェイ・ティではグループ会社含めすべての拠点、フロアにお茶やコーヒーの入った給茶機が設置されており、従業員はいつでも利用できます。
コンビニでの出費が減った!と好評です。
こういったちょっとした「イイネ!」を増やすことで、
社員が笑顔で過ごせる職場づくりを目指しています。

採用担当【O】からひとこと

2011年に中途入社し、未経験の採用業務を担当して8年がたちました。
経験が浅くてもやる気があればチャレンジさせてくれる、そんな土壌のある会社です。
昨年10ヶ月の産休育休から復帰し、今は子育てをしながら時短勤務で働いています。

ジェイ・ティを一言で表すならば、「真面目で実直」と私は思います。
派手さはないけれど、実直に仕事をし、社員を大切にする。
日々の挨拶がきちんと交わされる気持ちのいい職場です。
そんなジェイ・ティに魅力を感じていただけるよう、自分が会社の顔であるという意識をもって、日々面接に臨んでいます。

採用担当【U】からひとこと

中途入社して4年になります。
前職はサービス業をしていました。拘束時間は長く、休日が少なく、自身の生活が不規則になってしまい、事務職へ転職を試みました。
ジェイ・ティへ入社して、週2回のノー残業デー、土日祝休み、GWやお盆、お正月の長期連休が9日以上もある事に驚きました。
自身のワークライフバランスが整い、プライベートの時間を大事にする事が、仕事も充実することに繋がるのだと改めて感じました。働きやすく、長く続く職場だと思います。
これからジェイ・ティへの入社をお考えの方へ、私が実感しているジェイ・ティの良い部分が、より多く伝われば良いなと思いながら採用活動を行っています。

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