ジェイ・ティは遊技機事業を柱に、監視カメラ事業、LED事業などを展開。
独自の規格・開発・製造力で「ものづくり」を行うエレクトロニクス企業です。

高いパフォーマンスは、社員が笑顔で働ける環境があってこそ。
人は財産＝「人財」という考え方を大事にしています。

年間休日は125日、土日祝日休み、年末年始やGW、お盆休みの連休は毎回まとまって8～9日以上。
常に新しく面白いものを生み出し続けるためには、社員一人一人のパフォーマンスが大切。
そのためにしっかり休んでしっかり働くというメリハリを大事にしています。

ワークライフバランスの向上のため、毎週火曜日と木曜日にノー残業デーを設定しています。
家族や友人とのプライベートな時間を大事にできる、
決められた時間の中で仕事を行うことで業務効率が上がるなど、
様々なメリットがあります。

お昼休憩とは別に、3回の10分休憩があります。
長時間のめり込んでしまうと、良いアイデアは生まれません。
コーヒーを飲んだり談笑したり、意識的にリフレッシュできるよう促します。

ジェイ・ティではグループ会社含めすべての拠点、フロアにお茶やコーヒーの入った給茶機が設置されており、従業員はいつでも利用できます。
コンビニでの出費が減った！と好評です。
こういったちょっとした「イイネ！」を増やすことで、
社員が笑顔で過ごせる職場づくりを目指しています。

中途入社して４年になります。
前職はサービス業をしていました。拘束時間は長く、休日が少なく、自身の生活が不規則になってしまい、事務職へ転職を試みました。
ジェイ・ティへ入社して、週２回のノー残業デー、土日祝休み、GWやお盆、お正月の長期連休が９日以上もある事に驚きました。
自身のワークライフバランスが整い、プライベートの時間を大事にする事が、仕事も充実することに繋がるのだと改めて感じました。働きやすく、長く続く職場だと思います。
これからジェイ・ティへの入社をお考えの方へ、私が実感しているジェイ・ティの良い部分が、より多く伝われば良いなと思いながら採用活動を行っています。